নিজস্ব সংবাদদাতা – ভারতীয় কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশা পূরণের পথে। সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ ২০২৫-এর ডিসেম্বরেই শেষ হতে চলেছে এবং তার পরবর্তী ধাপে ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা প্রবল। যদিও সরকার এখনো নতুন কমিশনের চেয়ারম্যান ও সদস্যদের নাম ঘোষণা করেনি, তবুও প্রশাসনিক মহলে নানান সূত্রের খবর ইতিমধ্যেই আশাব্যঞ্জক।
অ্যাম্বিট ক্যাপিটালের সাম্প্রতিক এক বিশ্লেষণে বলা হয়েছে, এই কমিশনের সুপারিশে মূল বেতন এবং পেনশনে ৩০ থেকে ৩৪ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি সম্ভব। এই বৃদ্ধির কেন্দ্রবিন্দুতে থাকবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, যা যদি ২.৮৬ ধরা হয়, তবে বেতনের পরিমাণ প্রায় তিনগুণ হয়ে যেতে পারে।
এই আর্থিক বৃদ্ধি শুধু কর্মীদের ব্যক্তিগত আর্থিক সুরক্ষা নিশ্চিত করবে না, বরং দেশে ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির চাপে ভারসাম্য রক্ষার ক্ষেত্রেও তা সহায়ক হতে পারে। সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মানোন্নয়ন এবং কাজের প্রতি উৎসাহ বৃদ্ধির দিক থেকেও এটি গুরুত্বপূর্ণ এক পদক্ষেপ হতে চলেছে।
এই প্রক্রিয়া সফল হলে, এটি কেন্দ্রীয় সরকার এবং কর্মচারী সংগঠনের মধ্যে পারস্পরিক বিশ্বাস আরও মজবুত করবে বলেই মনে করছেন অর্থনীতিবিদরা।
আরও আপডেট পেতে চোখ রাখুন আমাদের ওয়েবসাইটে।
নিয়মিত বাংলা সংবাদের আপডেট পেতে আমাদের ফলো করুন
